(소개팅 말고...)
어 공교롭네. 나도 이번달부터 1:1을 세팅했어. 한달에 한번씩은 하려고 캘린더에 예약해놓았지. 임파워드에서 가장 어려운 부분이 나도 솔직한 피드백이라고 생각해. 한국아재로써 아사모사, 두루뭉술 수습하는 게 너무 익숙해진 모양이야.
하이아웃풋 매니지먼트라는 책에서도 1on1이 나오는데, 참고가 되시면 좋겠습니다!
매주 혹은 격주로 정기적으로 할 것(예측가능성 & 너무 헤비한 미팅이 아니기 위해서 30분,20분만 하더라도 자주)
관리자가 아니라 직원 중심의 미팅이어야 하므로,
준비자료는 상대가 준비해오고, 미팅 전에 미리 읽고 참석할 수 있도록 할 것!
효과 매우 좋아요!
어 공교롭네. 나도 이번달부터 1:1을 세팅했어. 한달에 한번씩은 하려고 캘린더에 예약해놓았지. 임파워드에서 가장 어려운 부분이 나도 솔직한 피드백이라고 생각해. 한국아재로써 아사모사, 두루뭉술 수습하는 게 너무 익숙해진 모양이야.
하이아웃풋 매니지먼트라는 책에서도 1on1이 나오는데, 참고가 되시면 좋겠습니다!
매주 혹은 격주로 정기적으로 할 것(예측가능성 & 너무 헤비한 미팅이 아니기 위해서 30분,20분만 하더라도 자주)
관리자가 아니라 직원 중심의 미팅이어야 하므로,
준비자료는 상대가 준비해오고, 미팅 전에 미리 읽고 참석할 수 있도록 할 것!
효과 매우 좋아요!